Quand de frein la garde de l’enfant devient moteur
Volet insertion externe: 1/3 des places sont réservées à des parents sans emploi
Contrat de 6 mois renouvelable une fois (sur trois ou quatre jours) en contrepartie d’un accompagnement renforcé en partenariat avec Pôle emploi et la Mission locale
Soutien à la parentalité et suivi personnalisé pour éviter les abandons de parcours
Garantie de place en crèche à l’issue si accès à l’emploi ou en formation
Objectif = 80% de sorties positives
Volet emploi externe: sécurisation des emplois à horaires atypiques
Amplitude d’ouverture élargie (6h-20h)
Réservation de places par les entreprises en prenant en compte leurs contraintes horaires
Développement de l’accueil occasionnel professionnel (participation à des ateliers, formations courtes, entretiens) avec la Mission locale
Soutien à la parentalité et à la socialisation et création d’un club des parents
Objectif : 40 emplois consolidés
Volet insertion et emploi interne
Recrutement local : emploi des jeunes du quartier avec un plan de professionnalisation
Orientation : accueil de jeunes en découverte des métiers de la petite enfance
Formation : accueil de stagiaires en partenariat avec les centres de formation
