L'association

La Communauté associative Les Marionnettes a été créée en 1996. Elle compte aujourd’hui 120 salariés. Elle assume l’ensemble des fonctions liées au secteur de la petite enfance : la restauration, l’entretien et la maintenance des locaux, le partage de compétences entre structures (psychomotricien(ne), infirmier(ère), psychologue, …).

Acteur important de la Petite Enfance à La Réunion, il se compose de plusieurs structures d’accueil collectif et de micro-crèches dans le Nord et l’Ouest.

Crèches collectives & micro-crèches « Les Marionnettes »

6 structures d’accueil collectif de 260 places :
Le Jardin, La Crèche, Le P’tit Chou, La Cheminée de la Mare, Ti Doudou, Lezartistes. 

8 micro-crèches de 80 places :
Dans le Nord : Câline, Clochette, Pierrot, Titi Aviateur, Aquarelle
Dans l’Ouest : Orange Bleue, Elova, Cache-cache Nicolas.

5 structures support :
La Direction et les Ressources Humaines, la Comptabilité et la gestion, le service informatique, les repas, le ménage, l’entretien et la maintenance.

Développement des Marionnettes en 2018 – 2022

Développement quantitatif :

• Plusieurs projets de multi-accueil sont en cours

Développement qualitatif :

Un projet éducatif autour de 4 axes :

• La sécurité affective de l’enfant
• Son autonomie
• Donner et avoir confiance
• Faire appel à des compétences externes

« L ’enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu’il joue »  P. EPSTEIN
                                                                                                                        
Un projet social exigeant :

• Accueil d’enfants porteurs de handicaps et mixité sociale
• Crèche à vocation d’insertion professionnelle

Le bien-être de l’enfant est au cœur de nos exigences : nos structures sont conçues pour que chaque enfant s’y sente bien !
L’ouverture à d’autres mondes (emploi, formation et insertion, sanitaire et social, artistique et sportif, culinaire, …) guide nos avancées. C’est pourquoi nos valeurs sont à la hauteur de nos ambitions.

« La garde de l’enfant ne doit plus être un frein, mais un moteur pour l’accès à l‘emploi »