Recrutement

  • 1. Notre politique en Ressources Humaines

    Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles, c’est également favoriser le bien-être de nos professionnels.
    Nous mettons en œuvre une politique RH favorisant le travail en équipe et le développement professionnel de nos collaborateurs.
    Chaque professionnel est acteur de l’exigence de qualité que nous nous sommes fixés en élaborant le projet d’établissement en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire.

    Afin de mieux vous accueillir et vous accompagner, nous vous proposons :

    • Parcours d’intégration auprès d’un tuteur
    • Livret d’accueil pour vous présenter le fonctionnement interne
    • Formations qualifiantes et diplômantes
    • Des formations cœur de métier : de l’animation à l’hygiène et la sécurité
    • Accompagnement sur vos projets professionnels
    • Entretien annuel

    2. Nos métiers

    Description des métiers

    Directeur d’établissement H/F

    Titulaire du diplôme d’infirmier puéricultrice ou du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, il est garant de la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles dans l’établissement. Il veille à la santé, à la sécurité, au bien-être des enfants accueillis. Il assure l’encadrement et la gestion du personnel de la structure dans le respect des consignes et des contraintes réglementaires. Il accompagne au quotidien les familles dans leur rôle de parents. Il s’assure que les projets menés dans la structure sont en adéquation avec le projet d’établissement.

    Postuler à cette offre

    Psychomotricien H/F

    Titulaire d’un diplôme d’état psychomotricien, il participe à la prise en charge globale de l’enfant et veille en particulier au bon développement sensoriel, moteur et affectif des enfants. Il apporte une attention toute particulière à l’accueil des enfants porteurs de handicap. Il transmet ses connaissances à l’équipe et les accompagne sur la mise en place d’activités de psychomotricité. Il participe à l’accompagnement à la parentalité en proposant des ateliers autour de thématiques précises, comme le portage, le massage…

    Postuler à cette offre

    Infirmiers H/F

    Titulaire d’un diplôme d’état Infirmier, il est garant de la santé des enfants dans la structure. Son travail s’inscrit avant tout dans une démarche éducative et de conseil en matière de santé. Il est en contact permanent avec les enfants et les familles. Il favorise l’intégration des enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques. Il surveille l’état sanitaire et l’hygiène générale de l’établissement. La partie relationnelle l’emporte sur la technicité des soins dans un établissement d’accueil de jeunes enfants.

    Postuler à cette offre

    Éducateur de jeunes enfants H/F

    Titulaire du diplôme d’état d’Éducateur jeunes enfants, il est responsable de l’accueil du jeune enfant et de sa famille. Il assure la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant. Il a un rôle moteur dans la gestion du groupe d’enfants et dans l’animation de l’équipe. Il propose des activités ludiques adaptées. Il collabore activement à la réflexion d’équipe, à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement.

    Postuler à cette offre

    Auxiliaire de puériculture H/F

    Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture, il accueille et encadre les enfants. Il accompagne les apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Il veille particulièrement à l’hygiène, la sécurité de l’enfant ainsi qu’à ses besoins nutritionnels. Il évolue dans une équipe pluridisciplinaire en transmettant ses connaissances.

    Postuler à cette offre

    Animateur petite enfance H/F

    Titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un BEP Carrière sanitaire et sociale, et/ou justifiant d’une expérience dans le secteur de la petite enfance, il assure une prise en charge globale de l’enfant et un accueil de qualité.

    Postuler à cette offre

    Fonctions support H/F

    • L’agent d’entretien est en charge de l’entretien du linge de la structure ou est responsable de l’hygiène dans les locaux de la crèche selon les protocoles établis. Il est responsable de l’utilisation des produits selon les modalités de dosage indiquées sur les fiches techniques ; de l’entretien du matériel utilisé, nettoyé et conservé en état de marche ainsi que de la gestion des stocks (réception, vérification des livraisons, rangement).
    • Le cuisinier est en charge de la confection et de la préparation des repas dans le strict respect des normes hygiène alimentaire en collectivité. Il assure le suivi des repas de la crèche depuis la livraison des marchandises en liaison froide, jusqu’à leur distribution dans les espaces de vie des enfants en respectant les consignes de bonnes pratiques d’hygiène, la traçabilité des produits et le plan de nettoyage.

    Postuler à cette offre

    3. Nos partenariats écoles

    Vous êtes à la recherche d’un stage ? La communauté associative s’implique dans la formation des futurs professionnels….postulez en ligne
    Nous entretenons et développons des relations privilégiées avec les écoles partenaires : accueil de stagiaires, interventions, visite de structures, présentations de nos métiers, participation au jury…
    N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos projets.

    Postuler à cette offre

    4. Nos dernières offres d’emploi

    Nous recrutons des profils motivés et engagés pour développer leurs pratiques et compétences au sein des Associations.

    • Psychomotricien H/F
    • Directeur d’établissement, profil Infirmier puéricultrice H/F
    • Auxiliaire de puériculture H/F